蓝色专注——郑鑫“使能型管理”专区

第一次来到西藏，虽然住在布达拉宫脚下，但因为工作原因，无暇去参拜一下这古老而又神秘的神殿，每天坐车路过布宫脚下，眼看这雄伟的建筑、瑰丽而堂皇，让人神往！今晚小酌几杯之后，和老叶、晓艺聊了蛮多，酒后喜欢话人生、话幸福，呵呵，不过这种感觉还是蛮幸福的，一种发自心底的真实油然而生，在这样一个浮夸的社会，心底的宁静确实一种幸福的，确实蛮佩服老叶，他那种坦荡、真实、自信以及对待生活的乐观，处处散发着魅力，一种绝对真实的追求！

我们在一味追求成功的时候，是否离幸福越来越远了呢？真正的智者是懂得追求，同时也懂得享受生活的，你知道自己究竟想要什么么？不知道，呵呵，那种内心深处的声音被纷繁的社会现实掩盖了，需要彻底的被洗礼才能找到真我，这是何等的难事啊！能发现真正的自我是何等的幸福啊...

我很欣赏罗丹、李小龙，罗丹在做雕塑的时候忘记的时间的存在，全部精力都在那个点上！李小龙在技击的时候是忘记自我的，类似于罗丹的境界，几位老师也说我做事情不能全身心的投入，也许还不知道自己究竟想要什么吧，谁知道呢？我只知道现在听着悠扬的《沉意爱尔兰》，在布达拉宫脚下，随意得写着自己的心情，脑海中一片清净，当下就是一种幸福！

前几天和晓云小小明镜高悬了一下，是她发起的，一张纸、一只笔能带给我们这么多新的感触，这种心底的高兴也是很难用语言表达的，恋爱中的交流确实挺微妙的...但我坚信，这也是幸福组成部分...

妈妈来电话说，“听得真清楚啊，西藏的信号还是蛮不错嘛”，因为常年在外，很少回家，每两天和家里的通话也给我无穷的力量，爸爸妈妈的健康、快乐、充实是多么令做儿女幸福的事情啊

今天看郭腾尹先生的blog，他在一篇文章中这样写到“在奈都'奎宾所著的【使自己更好】一书中，看到一则故事，而我真的按照故事人物的方法做了，天啊！真的有许多奇妙的事发生了。书中的主人翁是一位十五岁叫约翰的孩子，他给自己开了一张清单，上面列出了他一生要做的事，其中有一百二十七个他希望达成的目标，包括有到尼罗河探险、登上圣母峰、研究苏丹的原始部落、五分钟跑完一哩、把圣经从头到尾读一遍、在海中潜水、用钢琴弹奏「月光曲」、读完大英百科全书和环游世界一书……等。此刻约翰已经是个中年人，他是世界上知名的探险家，他已完成他一百二十七个目标中的一百零五个，他依然对生命抱持热情，并且努力的让这一生不留任何遗憾！于是摒弃了那些「身外之物」，我开始想我曾经想要做的事，它不一定是工作的转换，但是你却曾经在过去的日子里，想象过希望有一天也能有类似的机会，去体会一种不同的生活经验，哪怕只有一天，你都会觉得那是一生都会留恋的美好回忆。像奈都奎宾一样，我在纸上写下了：「演员」、「导演」、「拍广告」、「主持广播节目」、「算命先生」、「建筑设计师」、「主持旅游节目」、「当总统的保镖」、「民宿主人」……等，然后奇妙的事发生了……”梦想的高度决定人生的高度，人应该终于年少时的梦想，但现实的残酷让我们早已忘记了到底我们的梦想是什么！不是么？其实，世界并非我们想象的那样，不信你静静的听听音乐，那种直穿心底的音乐能让我们和真实的自我对话，能让我们了解浮夸现实背后的真实...幸福源自于这种真实...

再回首往事如风

——写给临近毕业的师弟师妹

    时间过得真快，转眼间，已经毕业半年有余，虽说还没有完全做到从一个学生到职业人的转变，但半年来的工作可谓收获颇丰，有个朋友说学习有两种方式：第一种是从外猛往里塞，通过不断的读书、听课、实践，得到成长和收获，另一种是从里猛往外拽，就是默认我们要学的一切知识本来都会，读书、学习、思考、实践就是帮助我们产生共鸣，把原有智慧之泉汲取上来。工作了、实践了、体悟了才发现，学校教育更多的是第一种学习，而学得好的牛人大多数采取第二种方式。

      因为这半年出差较多，内地走了一些地方，发现母校的生活还是蛮不错的，如果说研一研二大家忙着学习，忙着实习，忙着做实验，那么到了研三，毕业在即，大家面临写论文、找工作，可能还面临男女朋友的分分合合，可谓万般无奈挤到一起，不郁闷才叫奇怪！毕竟去年也一路走来，心路历程也蛮曲折，不妨稍作梳理，不期给到来着多少启示，但求无愧我心。

1.我是谁——认知自我

      找工作过程是自我和外界环境的第一次亲密又深刻的接触，特别是当你没有任何社会背景，独自闯荡江湖的时候，这种感触会特别明显。哲人说：我可以认识整个世界，但我不能认识自己。很多时候找工作的不顺利，不如意更多的不是外界的原因，而是自我认知不清晰！所以认知自己是个永恒的话题。

     找工作前如何认识自己呢？有如下几个方法：

（1） 职业测评：就我目前接触到的各种职业测评，基于MBTI职业测试是比较理想的，当时看了北森郎途的测评报告，感觉很受用。现在包括北森等职业测评在内的公司都有在做，在这里可以进行相关测试（http://www.psytopic.com/mag/post/820.html）

（2）找朋友和师长咨询，真正的朋友是一面镜子，他总能帮你看清自己

（3）记日记并常看日记——这是许多伟人的习惯

（4）尝试以下几个东西排排序，权力、名誉、钱财、成长、健康、悠闲，然后再对照着选择职业的排序。

2.精准目标——关于定位

     没有人会否认定位的重要性，因为只有定位准确才能有的放矢，市场营销stp策略（市场细分、目标市场选择与产品定位）对于求职非常适用，因为人才市场上我们本身就已经成为产品，同样遵循经济学供求定律，同样遵循市场营销原理。但我们中的大多数人都不知道自己的定位，都不知道自己希望过什么样的生活，到底是考公务员从政还是到民营企业厮杀，到底是去高校教书任教还是进入电力、通信、烟草等垄断行业享福？到底是走出去去北京、上海、深圳，还是立足家乡，深入发展？到底是…

    少则得，多则惑，如此多的选择摆在我们面前，很有人会说：我很确定自己要的是什么！我有一个朋友，他在找工作期间投了大型国企（电力、烟草、银行）、公务员（国家、省、市）、民营咨询机构等一系列的单位，因为没有明确目标，没有系统规划，结果最后竹篮打水，因为他的能量被分散了！另外一个管院的朋友，他在研二的时候就综合分析自己优劣和大环境，将自己的第一份职业定位于管理咨询行业，并且细分到通信行业的咨询，地域上没有限制，研究生期间做项目、写论文、社会实践全部围绕这个领域，结果找工作非常顺利，因为他坚信，企业缺的不是人，是人才，他现在北京一家业界蛮知名的咨询机构，发展非常顺利！所以你有没有认真想过：我到底想要什么？

     定位可以从多维度去考量，城市定位（我就要去深圳）、专业定位（我一直学人力资源，而且很感兴趣）、单位性质定位（我就是喜欢从政）、行业定位（我就是喜欢物流行业）等等，考量的时候要综合权衡，不能偏颇，但地域、单位性质、行业是需要前期通过调研等方式去了解的。

3.寻找优势——关于行业与专业

      关于行业和专业的选择要取决于自己的兴趣，我们毕业，无非几条路：1.考公务员——从政 2.进高校教书——从教 3.去商场打拼。冯友兰说成功有三项:立功、立言、立德，如果说从政从商的目标是立功，那么从教更多的是向立言发展，而立德是一个正值的中国人都应有的价值取向！关于三者的优劣势，刚好有个朋友blog里有篇文章，分析地非常到位    http://blog.sina.com.cn/u/42c5f100010009mr

     新华信赵民先生曾写过一系列关于大学生找工作文章，观点也非常独到，可以参考。关于行业和专业，他偏重于分析学管理相关专业的MBA的出路，其核心观点是：让你真正喜欢的专业在特定的行业内发光！如对营销感兴趣的首选是去快消品行业的营销部（保洁、联合利华、高露洁..），因为与其他行业相比，快消品行业会进行大量的营销策划、品牌宣传等，能得到最多的锻炼和成长机会，我接触了一个老师，他从前是深圳吉百利营销总监，也持有相同看法。对人力资源感兴趣的首选IT企业的人力资源部，人力资源就是对人才的选用育留，而IT服务企业发展迅速，高端人才多，跳槽频繁，在这样行业的人力资源部工作，会接触到一流的人才，随之自我能力会得到提升。做制造业的物流首选资深的外资、台资制造业，其次是中兴、华为这样有实力的本土行业龙头，做第三方物流首外资选快递业，因为快递行业是国内物流供应链领域的领头羊，dhl、fedex等行业巨头面临发展需要大量人才。而学习政策学等宏观方向的朋友可以考虑到拥有多个子公司的集团战略部，利用自己对宏观问题的把握为企业制定战略规划。

4.权利的转移——甲方与乙方

     找工作，在想清楚要不要当公务员以后（想考政府公务员的朋友，可以参见一下赵民先生的这篇文章 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4760d1e0010008i0.html，第二个问题，就是，如果不当公务员，那么，你是选择“甲方”还是选择“乙方”？
    在社会上和商业上，“甲方”被约定俗成为“购买产品或服务的一方”，是付钱给人的一方，是被人讨好的一方。“乙方”则被约定俗成为“提供产品或服务的一方”，是卖东西给人的一方，是要讨好客户和消费者的一方。     

      上述内容更多的是讲授如果选择甲方的策略，但你会发现乙方公司正在日益成为社会财富的助推器：如果学法律，去法院、检察院是甲方，去律所是乙方；学经济，去政府部门是甲方，去政策研究院是乙方；学管理，去大型企业做管理工作是甲方，去咨询公司、培训公司是乙方；学营销，去企业市场部是甲方，去广告策划公司是乙方；学汽车，去大众、一汽是甲方，去专业的汽车设计公司是乙方；学物流，去制造业物流、第三方物流是甲方，去物流咨询公司是乙方；学会计，去企业做财务是甲方，到会计师事务所是乙方 

       国外目前把提供咨询、金融、广告、设计、法律、审计、等服务的机构统称为PSF（professional service firms 专业服务机构），而这类小而精的公司一般属知识密集型，采取项目制、矩阵式组织结构、水平沟通等方式运作，其价值日益凸显出来。但进入这类公司前几年普遍比较累，因为你需要学习东西太多了，客户会不断的给你出各种新问题！ 所以，到这类公司会获得快速的成长！

5.关于新技术与手段

      如果说上述更多是理念，战略层面的话，落地还需要战术、执行，这边推荐几个网站。

http://www.hiall.com.cn/  hiall团队是新东方出来的，专门做职业咨询。非常欣赏他们的敬业态度，它的论坛很不错

http://www.91yjs.com/ 中研网 专门招研究生，但以高校为主

http://www.yingjiesheng.com/ 应届生

http://www.chinahr.com/

这个网站全中国的大学生都抱怨说在它上面填的简历中的很少，包括北大清华的学

生，但是大家都还得填，因为大牛公司的招聘很多都在它上面发布并填它的格式简

历，这锻炼了很多人忍受的耐力呵呵。

http://www.zhaopin.com/

我对这个网站的印象还不错，至少它可以制作一个标准简历，然后根据不同公司，

稍微修改一下就投出去，而不像上者一样，浪费了大家的宝贵时间去填表格。

http://www.51job.com/

这个网站上也有很多不错的信息，而且查找功能不错，有很多公司常年在它上面发

布广告，虽然很多针对社招人员，但是可以得到相关公司招聘的联系方式就是很宝

贵的。

http://www.smth.org/

清华的BBS，对大家帮助都很大，不仅仅是信息上的，还有交流上的，大家在上面互

相帮助，互通信息，互相安慰，很多知名企业的招聘的小道消息上面也会有。

        值得一提的是，目前网络正在默默地改变着我们的一切，求职也不例外，我知道有朋友采用blog、web2.0社交软件如linkist、wealink等求职，效果还是蛮不错。有兴趣的可以看看

《我给世界500强企业讲新的网络招聘渠道》

http://blog.ccidnet.com/blog/ccid/do_showone/tid_38461.html

        结语：读研时期大家都学过《马克思经典著作选读》，我个人对老马那篇《青年人在选择职业时的考虑》颇有印象，老马在17岁中学毕业的时候提出选择工作的时候要的考虑要素，他的原话是这样的： "在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为，这两种利益是敌对的，互相冲突的，一种利益必须消灭另一种的；人类的天性本身就是这样的：人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己也过得完美。如果一个人只为自己劳动，他也许能够成为著名的学者、大哲人、卓越诗人，然而他永远不能成为完美无疵的伟大人物。如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。 ” 为什么写这篇blog，也许是受当时的小马的影响吧...

作者：新郑

blog出处：http://naturalzx.blogbus.com

Email:naturalzx@163.com

欢迎交流

就像智慧与聪明不同一样，使命与目标也是相异的！

目标使我们的能量聚集到一点上，制定目标遵从smart原则，持续有效的目标管理能造就非凡的个人成功和企业成功，德鲁克最伟大的贡献之一就是教会了管理者什么是目标、目标管理，20世纪后期的企业管理因此而不同。

使命呢?周恩来“为中华之崛起而读书”不是目标而是使命！BillGates "拯救深处贫困、疾病中的人们“已经超越了微软和他的基金作为一家赢利性机构的责任！

我们可能有一个一个的目标，但我们不见得会有使命！有的使命感是与生俱来的，有的使命是由于个体额外的人生经历而形成，任何一种使命都会给人带来以无穷的力量！这种力量是发自潜意识的，所以更持久更深刻！使命更多的以理想的形式而存在。有意思的是，但凡持有非凡使命的人们都表现的很不同，而他们的使命也被别人觉得理想而空洞，但大都是超越个人得失的。

昨日与老友FW交流，突然感受到一个抱有使命感做事业的人是一种怎样的状态！

责任催人进步，使命造就激情！

TL营业厅的辅导结束了，今天晚上颁奖大会，也算是为这段时间的工作划了个句号。营业部的w经理是个不错的领导，他总为为员工抗住压力，有功劳总是让出去，这次辅导，我是TL营业厅的负责人，前后半个月的时间，几乎泡在那里，也了解了许多一线的苦乐。

今天晚w经理请我们到阳泉不错的海外海酒店吃饭，同桌还有辅导小组的骨干成员，大家其乐融融，也算是对这半个月辛勤付出的回报，谁想在饭桌上，发生了一件平常但有不平常的事情，事后想来，蛮有教益。

饭桌上大家神侃，交流得好不畅快，突然，WY大喊，原来已经喝了一半的皮蛋瘦肉粥中发现了一只苍蝇，谁让这群用户是搞服务的？大倒胃口之后，大家筹划着把这次事件升级为一次投诉处理的小案例，在服务员不知所措的时候，我们请到他们当日的值班经理，一个很精神帅气的小伙子，消瘦，听说他四年前只是个推粥的，现在成了值班经理，C姐和w经理死缠滥磨，要因为苍蝇事件打到5折，而小伙子百般不让，只给打到88折，而且说明这是领导的意思，没法再让折扣!说我们提出的要求很不合理，前后三次对峙之后，w经理退了两步，说除去酒水（90元），打5折，整餐饭的价钱是160块，其实也就差了30块钱，w经理也没有故意刁难的意思，也想早点儿把这个事情解决掉，没想到这小伙子很是执著，执意不改！说这是原则，搞得双方都很不开心。就在双方僵持不下的时候，一个干练利索的的女子走过来，她160左右身高，一身黑色职业装，齐耳短发，眼睛放亮，薄嘴唇，自称是二楼的大堂经理，满脸微笑地问出现了什么事情，w经理说：“你看看这是什么东西，我们吃饭吃出这东西来，你说咋办？”这小女子一直保持着微笑，反问一句：“您看如何处理比较合适呢？”w经理有些恼怒：“你吃了这个，我们照付钱！”这位大堂经理仍旧满脸微笑，不急不慢的随便拉旁边女服务员说：“小玉，拿把勺子来”，然后端起碗来，问：“是这个？”后来的事情大家都知道了… w经理当即掏钱，回过头来对我们说：“这真叫有水平！”临走的时候，我注意到，刚刚那个帅小伙子若有所思，也许这一不愉快的经历过后他是收获最大的人吧。

 每天到楼下吃饭过后，总想带点儿东西给楼下的猫咪妈妈，她的四个孩子他们刚刚出生20天，睁开眼睛不久，还不能吃东西，四个小家伙都很调皮，总是钻到妈 妈肚子下面不想让别人看到，但屁股却总撅在外面。每每看到她们可爱的样子总忍不住抱起来抚弄两下，而猫咪被抓起来的时候总是叫个不停，因为他们离开了妈妈 的怀抱，离开了地面，而这个时候妈妈也总是虎虎的冲着我，生怕我伤害到她的宝贝，当猫咪回到她怀抱时，她总是本能的舔孩子的皮毛，让她的孩子看上去更漂 亮、更精神。

为什么母亲总是放弃能为了自己的孩子而放弃一切？但为什么那么多孩子在长大之后反而对母亲使来喝去？在这个一切以利益为导向的社会中，情感被打了多少折扣？ 任正非在《我的父亲母亲》中感慨“子欲养而亲不在”，这是人生最大的悲哀。

  我们七八十年代出生的很多是独生子女，平时娇生惯养，不懂得珍惜。现在孩子都大了，展翅高飞，在外闯荡江湖，为了事业、为了生存、为了发展、为了自己的幸 福，留下父母在家，他们在为了孩子牺牲了前半生后，还要在后半生为孩子承担，可想他们少了多少天伦之乐，少了多少幸福体验。

五月份的母亲节 已经过了，而父亲节也快到了，为什么设立这两个节日？因为他们是弱势群体，就像妇女节、劳动节、儿童节设立的原因一样，他们需要得到更多的关注、更多的快 乐！需要全社会去善待他们。作为儿女，所谓的孝顺仅仅是打个电话、抱个平安么？仅仅是过年过节回去买一大堆东西么？孔子的学生子游向孔子询问孝道，孔子 说：“现在世道不行了，所谓的孝，是说能养活父母就行了。而对于犬马也都可以饲养；如果对父母不恭敬的话，和饲养犬马有什么区别呢？”

因为要做移动公司服务规范DV拍摄，今晚与阳泉市电视台张导一起交流，感触颇深，他作为阳泉18年春节联欢晚会的导演，有着深厚的文化底蕴，而且和我们房东（当地作协主席）有着深厚的交往，很有意思，也许是一种巧合！

我们在一起交流很开心，很有意思，他父亲是黄埔军校第七期的，是国民党上将，而他自己学医，后来进了电视台，做起了导演，前几天看他拍的《阎王鼻梁山的回忆》，讲述山西吴仁宝式的人物王铁索的故事，感人至深，在铁索书记高尚而辽阔的价值观背后，我们更深入地理解了一个村委书记的人生轨迹和价值体系。

张导人生经历很丰富，他学医出身，丢过车、挨过抢劫、离过婚，人生也充满了曲折 ，他为人直率，性情中人，大家酒后话人生，别有一番滋味，也许具有文人情节的人都具有理想主义倾向，他们不愿意向现实低头，喜欢追求精神世界的幸福，喜欢进行人性的探究！他们经历很多，但是否收获很多?

“在人类认为有价值的各种价值中，自由是最有价值的一种价值！ ”——李慎之